TMPコンサルティング
能力開発コンサルタント
谷川 正芳 Tanigawa Masayoshi
ご挨拶
ビジネス経歴としては、多様な立場でビジネスに関わり実績を積んできました。マネジメント経験21年、人事および 人材育成関連については10年以上の経験・実績があります。
新規事業では、過去４回「ゼロ」から立ち上げを行い、その中の１社では３年後には年商６億円以上の売り上げを達成した実績があります。
トップマネジメントでは、代表、及び取締役として３社の経験実績があり、経営的な観点から主導的にビジネス推進に関り、売上、利益向上に貢献してきました。
人事関連では主に企業向けに、能力開発、社員研修、人材育成など中心に800名以上の方々に対し、研修、事業コンサルティング、コーチング、離職対策などの実績があります。
採用活動では数社の企業で採用責任者として、600名以上の求職者に対して最終面接選考を実施し、また 人事考課制度の企画・策定・運用の実績があります。
私が実践しているビジネス能力開発｜行動志向研修は、目指す目標達成に向けた能力開発にフォーカスした支援になります。
特徴としては、３００以上の要素からなる能力開発コンテンツをベースに、ビジネス能力開発、問題・課題改善等に実践導入しています。
このコンテンツは、能力開発において「原因」と「結果」の「因果関係」を明確にして、原因の起点となっている本質の事象を『言語化』し、正しい『行動志向』で目標達成に取り組むことが期待できます。
パフォーマンス改善のアプローチは、まず原因特定・改善点の見直しを行い、明確な課題解決の方向性を見定めた上で施策・実行を効率的に支援します。
また、能力開発においては、最終的に実業務への落とし込みが重要です。
私の経験、実績、豊富なケーススタディのバリエーションをもって、具体的に実業務への落とし込みがより正確に促進されるよう直接支援いたします。
TMPコンサルティングでは、クライアントの「真のビジネス価値を達成・実証」するために、事業拡大・売上げ・成長・人材育成の観点から、長年培ってきたノウハウ並びに経験・実績をベースに、事業目標の達成に向け支援致します。
クライアントの事業推進に対し、「真の新たな成長ステージを達成」するために、日々 努力してまいります。
